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“为什么工资和股息没有列入我们的宪法? »15

澳门百老汇备用网站 2017-03-14 16:07:20 澳门百老汇手机官网
<p>会计规则包括真实社会选择的经济实践,有时还会实行真正的政变</p><p>经济学家Paul Jorion在他的专栏中解释说,在经济的“世界宪法”条款中明确表明这一点将使我们能够就这些规则的合法性展开辩论</p><p>作者:Paul Jorion发布于2018年6月4日下午1:15 - 更新于2018年6月4日下午1:15播放时间2分钟</p><p>文章保留给用户市场</p><p>工资是公司的成本,而支付给股东的红利和有时向管理层支付巨额金额的奖金是利润份额</p><p>但必须降低成本并增加收益</p><p>这些确实是承认真理,其中一些会说这是简单的常识</p><p>然而,在十八世纪,考虑到工作,以及管理层投入的资金和监督任务,因为公司取得了如此多的进步</p><p>怎么会这样呢,因为这些成分中的每一种都是不可或缺的</p><p>如果员工真的只是公司的成本,为什么有人曾试图雇用他</p><p>这些被接受的真理的含义在我们社会的核心是多方面的</p><p>薪酬作为企业成本的工资定义解释了为什么削减成本和增加利润的笨拙老板应该根据储蓄按比例获得奖金</p><p>而且,总体而言,同样的原则阻碍了公司创造就业机会:为什么要招聘会计耻辱的劳动力作为成本</p><p>薪水作为一种成本只不过是一种惯例,而是一种远非无辜的惯例,因为它比我们机构的创始文本的某些条款更加强大和限制性地决定了我们的经济生活:宪法</p><p>那么就出现了一个问题:既然作为成本的工资和作为利润一部分的股息是规范我们日常生活的基础和不可移除的原则,为什么它们没有列入我们的宪法</p><p>这样做尤其必要,因为它不是常识问题,而是历史上出现的概念,其自身明确的信念只是逐渐变得必要</p><p>将其纳入宪法将允许我们不时重新阅读该原则,质疑其是否具有任意性,询问它是否仍然有效,并在必要时对其进行修改</p><p>但如果宪法没有列入这样一个基本原则,那么地狱在哪里呢</p><p>在看似无害的文本中也是如此,因为它们将自己定义为纯粹的技术性,远非任何意识形态的辩论,

作者:包裾指

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